100 речей, які я зроблю, коли стану Великим Начальником.

100 речей, які я зроблю, коли стану Великим Начальником.

1. У моїх співробітників буде прозора зарплатна схема, щоб усім було ясно, кому і за що платять гроші.

2. Усі плани компанії будуть спочатку втілюватися в життя, і тільки потім анонсуватися, а не навпаки.

3. Нелояльні керівники будуть звільнені раніше, ніж вони накопичувати свої команди і підуть з фірми, забравши “своїх” співробітників.

4. Я ніколи не буду вважати себе Самим Ідеальним Начальником.

5. Також я не буду штовхати довгі пафосні промови - кому вони потрібні?

6. Я буду прислухатися до порад моїх фахівців. Інакше навіщо я їх наймав?

7. Більш того, я буду наймати фахівців розумнішого за себе. Якщо вони дурніші за мене, навіщо вони мені потрібні?

8. Якщо мої співробітники запитають, чому ми повинні все кинути і займатися цим проектом - я не почну проект, поки у мене не буде розумної відповіді.

10. Всі подяки моїм сотрдунікам будуть надруковані не лазерним принтером, а російським та американським казначействами.

11. Я не буду опускати уходяшіх співробітників, інакше вони будуть говорити про компанію гидоти. Простого звільнення цілком достатньо.

12. Я буду навчати співробітників діяти в будь-якій обстановці. Тоді пошкодження комп’ютерної мережі або навіть відключення електрики не паралізують роботу фірми.

13. У мене не буде незамінних співробітників. Всі співробітники будуть мати дублерів і повинні будуть скласти письмові інструкції до своєї роботи.

14. Я не буду брати на роботу людину тільки тому, що це родич або знайомий моїх друзів / родичів / знайомих. Для мене будуть більш важливі професійні якості людини.

15. Я буду наймати супер-фахівців з великою обережністю. Такі фахівці часто люблять ефектні рішення замість ефективних.

16. Неважливо, наскільки красива моя секретарка, але я не буду схиляти її до сексу. Адже знайти дівчину для сексу набагато простіше, ніж хорошу секретарку.

17. Усі засранці, псують життя моїм співробітникам, навіть самі незамінні, будуть звільнені.

18. Я буду підвищувати зарплату заздалегідь, а не чекати, коли співробітники почнуть розбігатися. Адже першими підуть найбільш затребувані і кваліфіковані.

19. У співробітників будуть хороші умови роботи. Який сенс платити фахівцеві 2000 $ на місяць і шкодувати 100 $ на нормальне крісло?

21. Я не буду лаяти співробітника, сообщівщего про проблему. Адже навіть якщо його звільнити, проблема-то все одно залишиться.

22. У проблемній ситуації для мене будуть набагато важливіше пропозиції щодо конкретних дій, а не пошук винного.

23. Тим не менш, у мене буде чітке пpедставленіе, хто за що відповідає в моїй Організацію. Я стану карати тільки тих, хто реально відповідав за виконання завдання.

24. Я буду ставитися до співробітників з любов’ю і повагою. Так я збережу хороші відносини навіть тоді, коли я перестану бути їх начальником.

25. Комп’ютери на фірмі не будуть мати дисковода, що пише CD і відкритих USB-портів, а інтернет буде тільки у довірених співробітників.

26. У мого комп’ютера пароль буде довше 8 символів - і я ніколи не залишу його написаним на папірці поруч з монітором.

27. Звільняється співробітником не буде дозволено скопіювати з комп’ютера особисті файли. Максимум, що вони зможуть, це зібрати свої речі, обов’язково в присутності охоронця.

28. Навіть якщо я буду кричати “Ми - найкращі! Ми - непереможні!”, Я буду тверезо оцінювати стан справ в компанії.

29. Якщо хтось із співробітників провалить роботу, я дам йому шанс виправиться. Але я не буду давати цей шанс знову і знову, кожного разу лаючи співробітника на новий лад.

30. Звертаючись до всіх співробітників відразу, я не буду докоряти їм і докоряти. Тому, хто працює чесно, це буде неприємно, а тим хто нечесний, всі вмовляння по барабану!

31. Я ніколи не буду робити зауваження і вказувати на помилки керівникам підрозділів підприємства у присутності їхніх підлеглих. Зрештою, це я поставив їх керівниками.

32. У мене не буде улюбленців серед підлеглих.

33. Якщо у працівників буде уніформа, я найму дизайнерів і кравців, щоб вона була зручною. Люди в дешевій некрасивою формі і ведуть себе дешево і некрасиво.

34. Інші пункти заповнить мій особистий консультант, якого я ретельно виберу.

6 February 2008 | гроші, співробітник, схема

Прикольні винаходи для побуту, потрібні та просто смішні
Прибульці з майбутнього “можуть з’явитися в найближчі тижні”

• Пошукові запити: сміх крізь сльози »»»
Смішні пошукові запити від самих різних соціальних груп - ламеров, хакерів, наркоманів, стурбованих … Починає наш хіт-парад тупих комп’ютерних пошукових запитів фраза “порядок завантаження комп’ютера”.
• День Народження коли ти шеф »»»
Прокинувся дуже радісний і бігом побіг в душ. З усмішкою на обличчі, я вийшов на кухню з думок, а що ж мені подарує дружина.
• Жванецький - Від кризи чекаю тільки хорошого »»»
Той, хто вміє щось конкретне робити, буде жити нормально. Гумор стане дешевше, зате розумніший.
• Латвія може припинити видавати нові паспорти. На видачу нових паспортів у Латвії немає грошей. »»»
Цієї осені в Латвії можуть припинити видавати нові паспорти, оскільки припиняться поставки матеріалів для виготовлення засвідчує особу документа.
• Звіти співробітників техпідтримки за зверненнями клієнтів »»»
Нещодавно на технічного директора в компанії, де працює Дадлі Х., знайшло дивно одкровення: в технічній підтримці ніколи не повинно виникати потреби.


Copyright © 2009
Смешные новости